為促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，進(jìn)一步推動就業(yè)扶持工程組織實施，根據(jù)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法》（皖人社發(fā)〔2020〕4號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（皖人社秘〔2018〕383號），現(xiàn)向社會對2021我區(qū)年度公益性崗位開發(fā)申報工作開展意見征集，如有意見請于4月9日至5月10日間與我單位聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0563-3022037

地址：宣城市宣州區(qū)陵西路61號

一、申請對象

宣州區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位和相關(guān)企業(yè)。

二、崗位開發(fā)數(shù)量和范圍

（一）崗位數(shù)量

開發(fā)公益性崗位340個

（二）崗位范圍

1、非營利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，具體包括街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）的勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位。一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。

2、城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位。

3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

4、勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等托底性安置崗位。

5、經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

三、公益性崗位相關(guān)政策

(一)安置對象

公益性崗位安置對象為因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未就業(yè)的就業(yè)困難人員。主要包括：零就業(yè)家庭成員；大齡就業(yè)困難人員；長期失業(yè)人員；享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員；享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員；享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人；享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生；省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

(二)公益性崗位相關(guān)補(bǔ)貼

用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動合同，按月足額支付公益性崗位人員不低于宣州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資（非全日制公益性崗位按小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算），并依法繳納社會保險費(fèi)。本級財政按照每人每月宣州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)50%按季度直接撥付至公益性崗位人員個人賬戶給予補(bǔ)助，由用人單位代為申報。

對開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

1、社會保險補(bǔ)貼。按照用人單位為公益性崗位人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)等單位承擔(dān)繳費(fèi)部分給予補(bǔ)貼，不包括公益性崗位人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)。

2、崗位補(bǔ)貼。按照每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼，吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性崗位補(bǔ)助。

用人單位申報社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)提供《公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報表》（見附件）、公益性崗位人員工資明細(xì)賬（單）等。

3、公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限不超過3年，距退休年齡不足5年的可延長至退休。對補(bǔ)貼期滿后通過開展職業(yè)指導(dǎo)、推薦3次以上就業(yè)崗位仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、重度殘疾人（有勞動能力）等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限重新計算，并報送省人力資源社會保障廳、省財政廳備案，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。

4、公益性崗位人員期滿退出的政策銜接和就業(yè)服務(wù)。對距享受補(bǔ)貼期滿不足半年的人員，及時提供有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，對參加職業(yè)技能培訓(xùn)的可按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對其中的高校畢業(yè)生，引導(dǎo)參加基層項目、報考機(jī)關(guān)事業(yè)單位、繼續(xù)深造、推薦到企業(yè)就業(yè)有序退崗。對于用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并在補(bǔ)貼期滿后轉(zhuǎn)為本單位勞動合同制用工，簽訂勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，按規(guī)定給予招用就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼。

5、對退出公益性崗位后仍未就業(yè)的生活困難人員及家庭，按規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。

四、崗位申報程序

1.申報。有公益性崗位需求的用人單位登錄“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”（http://61.190.31.165:7006）選擇“宣城市宣州區(qū)”——“公益性崗位開發(fā)認(rèn)定”——填寫信息——保存——提交至“宣城市宣州區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心”，并提交下列紙質(zhì)材料：《公益性崗位申報表》、單位法人證書復(fù)印件（加蓋單位公章）等。

2.崗位確定。區(qū)人社部門負(fù)責(zé)對用人單位申請材料進(jìn)行審核，根據(jù)因需定崗、科學(xué)開發(fā)的原則，合理核定用人單位公益性崗位的種類、數(shù)量后，向社會公開發(fā)布公益性崗位信息。