各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處：

現(xiàn)將《宣州區(qū)2023年招工用工目標(biāo)管理考核辦法（征求意見稿）》發(fā)給你們，請結(jié)合實際提出意見建議，于3月7日下午下班前將意見建議加蓋電子章通過郵箱反饋至區(qū)人社局公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心，無意見也請零報告蓋章反饋。

聯(lián)系人：李子華   電話：3019296

郵箱：xzqjyfp@126.com

附件：《宣州區(qū)2023年招工用工目標(biāo)管理考核辦法（征求意見稿）》

宣州區(qū)人力資源和社會保障局

2023年3月6日

宣州區(qū)2023年招工用工目標(biāo)管理考核辦法

（征求意見稿）

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)宣州區(qū)2023年招商引資招才引智工作實施意見的通知》宣區(qū)發(fā)〔2023〕5號文件要求，為進(jìn)一步做好企業(yè)招工用工服務(wù)工作，結(jié)合全區(qū)實際，制定本考核細(xì)則。

一、考核對象

承擔(dān)招工用工目標(biāo)任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。

二、考核條件

（一）服務(wù)我區(qū)工業(yè)企業(yè)。

（二）2023年新招用員工，招用員工原則上為本轄區(qū)戶籍或宣州區(qū)外戶籍人員。

（三）簽訂12個月以上勞動合同且繳納社會保險3個月以上，并在“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”辦理用工備案。

三、考核程序

（一）登記備案。申報單位新招用人員與用工企業(yè)簽訂勞動合同、完成社會保險參保和用工備案后，及時填寫《服務(wù)企業(yè)用工登記備案花名冊》（附件1），向區(qū)人社局公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心登記備案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道招工用工推進(jìn)情況和主要做法也要及時報區(qū)人社局公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心登記，區(qū)人社局每季度末對其中好的做法和進(jìn)展匯總形成服務(wù)企業(yè)用工簡報發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道交流學(xué)習(xí)。

（二）申請認(rèn)定。新增就業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)滿3個月后，按要求填寫《服務(wù)企業(yè)用工確認(rèn)表》（附件2）、《服務(wù)企業(yè)用工新招用人員花名冊》（附件3），向區(qū)人社局公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心提交申請認(rèn)定材料。

（三）審核確認(rèn)。區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心初審后，由區(qū)人社局審核確認(rèn)。

（四）考核評分。區(qū)人社局組織人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道招工用工工作完成情況進(jìn)行綜合評分。

四、評分標(biāo)準(zhǔn)

考核總分為20分，考核內(nèi)容包括基礎(chǔ)工作開展情況和年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，區(qū)人社局組織人員形成考核小組進(jìn)行綜合評分。基礎(chǔ)工作開展情況考核分值為2分，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道報送的典型經(jīng)驗做法宣傳、用工對接和成效、任務(wù)完成時序進(jìn)度等情況進(jìn)行評分；目標(biāo)任務(wù)完成情況考核分值為18分，完成任務(wù)的得滿分，未完成任務(wù)的按比例測算得分。

五、結(jié)果運用

招工用工考核評分結(jié)果由區(qū)人社局匯總，報區(qū)“雙招雙引”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，納入年度招商引資招才引智目標(biāo)管理考核。

咨詢電話：區(qū)人社局公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心