2024年宣州區(qū)人力資源和社會保障局政務公開工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，根據(jù)《關于印發(fā)宣州區(qū)2024年政務公開工作要點的通知》，緊緊圍繞2024年全區(qū)人社工作總目標，深化重點領域信息公開，強化政策解讀，完善制度規(guī)范，不斷提升政務公開質量，為促進人力資源社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮積極作用。

一、加強重點領域政務公開

（一）加大決策公開力度。全面公開局機關職能、機構設置、辦公地址、聯(lián)系方式、領導信息以及局直屬事業(yè)單位機構設置、負責人信息、職責職能等，全面反映機構權力配置情況。（責任部門：辦公室）

（二）加強行政規(guī)范性文件管理。對以局名義印發(fā)，以及由局起草、區(qū)委區(qū)政府名義印發(fā)的行政規(guī)范性文件，按照“放管服”改革要求和文件自身效力情況及時進行立改廢，通過政府網(wǎng)站集中統(tǒng)一對外公開，對已經(jīng)廢止和修訂的文件在網(wǎng)頁上予以標注，做到動態(tài)更新。（責任部門：各科室，二級機構）

二、聚焦助企紓困，加強政策解讀

（一）加強政策解讀。全面闡釋人社領域各項政策舉措及其效果，加大政策解讀力度，主動回應社會熱點問題，加強輿論引導，大力釋放積極信號，營造良好輿論環(huán)境。著力拓寬信息發(fā)布渠道，用好局網(wǎng)站、微信公眾號等載體，豐富內容形式，增加發(fā)布頻次，有效提振市場信心。（責任部門：辦公室，各科室、二級機構）

（二）認真做好助企紓困工作。圍繞穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)、增強發(fā)展新動能、脫貧攻堅目標、保障改善民生等重大部署和任務，加大促進企業(yè)穩(wěn)崗返還等紓困政策，以及執(zhí)行情況和工作成效公開力度，確保政策資金流向清楚，使用公開透明，讓政策資金直達基層，直接惠企利民。（責任部門：各科室、二級機構）

（三）抓好政策落實。對全局制發(fā)的行政規(guī)范性文件及時解讀，重點說明文件執(zhí)行標準和范圍、惠企利民舉措、新舊政策差異等關鍵內容，確保政策內涵清晰傳遞。著力提升政策發(fā)布質量，注重對基層一線和窗口單位人員的政策培訓，確保各項政策及時惠及市民和各類市場主體。抓好已出臺政策文件的貫徹落實，文件在政府網(wǎng)站一經(jīng)公開即代表正式發(fā)布，各部門不得以未收到紙質文件為由而延緩執(zhí)行。（責任部門：各科室、二級機構）

三、聚焦營商環(huán)境，加強政務服務

積極打造人社服務品牌，實現(xiàn)各項人社政策服務“精準推送”，持續(xù)提升人社服務效能。堅持“放管服”改革，適時調整人社系統(tǒng)公共服務事項清單，對基本流程、申請材料進行再優(yōu)化、再完善。持續(xù)推動人社服務快辦行動提質擴容，搭建覆蓋全域的“一門辦”“一窗辦”“一網(wǎng)辦”“一線辦”人社服務快車道。（責任部門：辦公室，各科室、二級機構）

四、聚焦突發(fā)事件，加強應急處置

（一）公開應急預案。認真落實《中華人民共和國政府信息公開條例》中關于主動公開突發(fā)公共事件應急預案要求，廣泛開展宣傳培訓，不斷提高全局系統(tǒng)應急預案執(zhí)行人員的風險防范意識和能力，切實發(fā)揮應急預案實際作用。（責任部門：辦公室）

（二）依法保護公民知情權。妥善辦理涉及人社工作的政府信息公開申請，除公開后會損害公共利益、侵犯他人合法權益等法定禁止公開情形外，應最大限度向申請人提供相關信息，更好滿足人民群眾知情權，維護政府公信力。嚴格落實個人信息保護有關規(guī)定，采取加密處理、上提一級管理、縮小接觸范圍等措施進行保管并妥善處理。（責任部門：辦公室）

五、聚焦上級要求，加強制度執(zhí)行

（一）落實政府信息主動公開新要求。按照區(qū)政府統(tǒng)一要求，健全完善局政府信息公開專欄，設置“社會保險”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”“人事信息”“政府信息公開指南”“政府信息公開制度”“政府信息公開工作年度報告”等欄目。提高政府信息公開“含金量”，主要用于發(fā)布社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、人才引育等文件類政府信息。（責任部門：辦公室、各科室、二級機構）

（二）規(guī)范政府信息公開申請辦理。以完善內部制度為抓手，以規(guī)范答復文書格式為重點，全面提升政府信息公開申請辦理工作質量，依法保障公眾合理信息需求。準確適用依申請公開各項規(guī)定，從嚴從緊把握不予公開范圍，對法定不予公開條款堅持最小化適用原則，切實做到以公開為常態(tài)、不公開為例外。對通過依申請方式提供的政府信息，可為公眾廣泛知曉的，均應轉為主動公開方式向社會公開。（責任部門：辦公室、各科室、二級機構）

六、聚焦責任落實，加強監(jiān)督檢查

（一）加強組織領導。政務公開工作分管副局長履行本單位政府信息公開工作的領導職責，并報區(qū)政府信息公開工作主管部門備案。辦公室作為政府信息公開工作主管部門，應當加強日常指導監(jiān)督，幫助解決實際問題。（責任部門：辦公室）

（二）加強學習培訓。對照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，加強政務公開工作培訓，邀請相關專家對全局干部進行授課，科學設置培訓課程，每年至少開展一次培訓。（責任部門：辦公室）

（三）加強監(jiān)督檢查。加強督查評估，年內對本系統(tǒng)政務公開專項督查評估不少于1次，及時解決工作中的突出問題，檢查結果納入年度綜合考評范疇。（責任單位：辦公室）